Was ich in über 15 Jahren Lean Business beobachtet habe:
"Die meisten Unternehmen investieren
gewaltige Summen in Führungskräfte-Trainings."
Das Problem: Laut einer Studie von McKinsey verwenden
Führungskräfte lediglich 20 % Ihrer Arbeitszeit auf Führung!
Führung passiert nicht systematisch
Mit L4L - Lean for Leaders - verankern wir Führung dort,
wo sie wirken muss: im täglichen Geschäft
Die Realität
Gestern im Führungskräfte Seminar noch über
Feedback gesprochen...
...heute keine Zeit, weil wir Qualitätsprobleme haben
und technische Störungen
Kommt Dir das bekannt vor?
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Führungskräfte sind stark im Tagesgeschäft eingebunden
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Führungskräfte löschen jeden Tag Brände
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Führung findet hauptsächlich in Meetings statt
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Shopfloor-Präsenz ist gering
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KPIs sind vorhanden, werden aber nicht aktiv genutzt
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Trainings bringen kurzfristige Impulse – aber keine nachhaltige Veränderung
Die Lösung
L4L - Lean for Leaders
Ein Leadership Execution System,
dass Führung im Alltag strukturiert, sichtbar und messbar macht
So funktioniert L4L
1. Klarheit schaffen - Was bedeutet Führung konkret im Alltag?
2. Realität sichtbar machen - Wie viel Führung findet wirklich statt?
3. Führung strukturieren - Einführung von Leader Standard Work
4. Umsetzung im Alltag - Coaching der Führungskräfte auf dem Shopfloor
5. Nachhaltigkeit sichern - Review-Strukturen und klare Verantwortlichkeiten
Führung findet nicht im Schulungsraum statt, sondern auf dem Shopfloor!
Interessiert?
Lass uns sprechen